8月24日，以“教做人、正心態(tài)、求上進、育人才”為主題的2021年德翔集團90后后備干部第二次培訓大會在德惠市億羽雞雛孵化中心會議室舉行。

德翔集團90后后備干部第二次培訓大會

      此次培訓由德翔集團董事長王世強主持，各位新常委及90后后備干部共55人參會，旨在讓各位90后管理者快速了解平臺、熱愛平臺，主動適應集團二次創(chuàng)業(yè)的步伐，為德翔集團在“十四五”期間謀劃上市提供智力支撐和創(chuàng)新思維。

集團董事長及各位新常委

      會上，各位新常委每人做了10分鐘簡短發(fā)言，與各位90后后備干部毫無保留的分享了多年來追隨董事長的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和工作感悟，以切身經(jīng)歷引導各位90后快速成長，適應企業(yè)發(fā)展需要。發(fā)言結(jié)束后，由參會90后后備干部為各位新常委培訓演講打分排名，王慶歡、曹銘、嚴德福三位新常委分獲前三名，分別獲得獎金3萬元、2萬元、1萬元，以資鼓勵大家更好的培養(yǎng)人才帶團隊。

      集團董事長做了總結(jié)發(fā)言，指出各位90后后備干部要有修養(yǎng)、懂規(guī)矩，注重基層，返回基層，從基層做起。集團在“十四五”期間開展二次創(chuàng)業(yè)并謀劃上市，需要各方面企業(yè)經(jīng)營管理型人才，要做好梯隊建設，既要會做，也要會講。為此，提出實施以下培養(yǎng)和激勵計劃：

      一、在集團內(nèi)部開展“德翔雙創(chuàng)演講大賽”。第一屆大賽主題為“講述德翔故事，傳播德翔文化”，由90后后備干部分組參賽，在9月10日前擇期舉行，集團將拿出20萬元獎金獎勵獲獎選手和帶隊新常委，激發(fā)90后新一代德翔人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作熱情。

      二、鼓勵提升職業(yè)技能水平。優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，鼓勵90后努力學習，考取工作所需的各類職業(yè)技能資格證書和執(zhí)業(yè)證書。對成功考取注冊會計師的，予以一次性獎勵10萬元，并越級晉升提職重用，直接升職為總經(jīng)理，享受總經(jīng)理薪資、季度獎及各項福利待遇。

      三、鼓勵提升學歷學位水平。集團在職員工成功考取在職碩士的，予以獎勵10萬元（學碩），分三年發(fā)放；成功考取在職博士的，予以獎勵10萬元，分三年發(fā)放，鼓勵大家主動學習，提升素質(zhì)。

集團董事長講話

      集團董事長強調(diào)，德翔集團是一個有文化、有傳承的企業(yè)，既重視提升勤懇工作、長期奉獻的老員工待遇，給予生育補助、購車補助、帶薪帶家屬度假、參與和諧號分紅計劃等諸多福利；也注重新人培養(yǎng)和梯隊建設，鼓勵以老帶新，為集團二次創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)合格接班人。13年前親自到吉林農(nóng)大選聘的一批大學生，現(xiàn)在都已經(jīng)成長為集團骨干，涌現(xiàn)出王樹強、高起明、劉志達三位新常委。希望各位90后努力鉆研，勤奮工作，“吃得苦中苦，方為人上人”，早日成為為德翔集團開疆擴土、獨擋一面的人才！希望大家廣泛宣傳德翔、贊美德翔，吸納更多優(yōu)秀人才加入德翔這個大平臺，共同成就一番事業(yè)！

參會90后后備干部